为扎实推进换届工作的有序开展，共和县全面发力，通过落实“六项”机制，不断营造风清气正的换届环境。

　　落实换届工作问责机制。将县乡党委书记定为换届工作第一责任人，分管领导和换届工作人员定为直接责任人，签订换届工作承诺书，对换届工作不重视、措施不力、处置不当，不能很好贯彻执行上级党委决策部署，未能按要求完成换届任务，或引发较大规模群体性事件，严重影响换届工作的第一责任人或直接责任人，将视情节给予组织处理或党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

　　落实换届工作督查机制。县委成立了换届工作督查组，督查工作采取面上督查与重点督查、电话督查与现场督查、阶段性督查与随机督查相结合的方法。通过听取汇报、查阅资料、现场查看等形式开展督查，并向群众公布投诉信箱、投诉电话，畅通投诉渠道。重点围绕开展换届工作进度，依法依规开展选举，严肃换届工作纪律情况，不正当竞争、违法违纪操作行为，干部群众换届工作知晓等情况开展督查，并形成督查情况书面报告，及时向县换届工作领导小组报告。

　　落实换届工作应急处突机制。把换届期间维护社会稳定工作列入重要议事日程。党委书记履行第一责任人职责，对党组织软弱涣散、干群矛盾比较突出、以往选举工作中出问题较多的乡镇，先进行组织整顿，解决群众反映的强烈问题，化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，为换届工作打好群众基础。换届工作领导小组从全局掌握重点乡镇，并派熟悉情况的督查组、考察组开展换届工作，同时要求乡镇积极做好落选或未提名人员的思想工作，建立换届工作突发事件应急预案机制，妥善处理突发紧急事件。

　　落实换届工作立项专办机制。换届期间，县委组织部实行“15709792380”举报电话24小时畅通和反映问题立项专办制度，县委组织部对违反换届纪律问题的举报，优先立项专办，在15个工作日内向上一级组织部门报送查核结果。对反映换届考察违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由换届考察组会同纪检机关和组织部门调查核实，查核工作在考察任务结束前办结，避免核查不及时影响干部使用。实行查核工作责任制，举报查核情况报告要有具体承办人和负责人签字背书，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究相关人员责任。

　　落实换届工作快速查核机制。换届期间，对反映问题线索情况、内容具体、情节严重的举报，对查处不及时、不到位的问题，县委组织部会同县纪委组建违反换届纪律问题专项查核组，实行快查快结，真正在“九一律”上动真格，对涉及换届的每一个需调查核实的举报案件，及时进行实地督办或直接查核，并明确查核工作的具体承办人，负责人和查核期限。通过建立联合快速查核机制，及时查处发现的违纪违规问题，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

　　落实换届工作舆情监控和处置机制。换届期间，县纪委、县委组织部、宣传部建立换届风气舆情监控机制，安排熟悉换届工作的专门力量对互联网新闻、论坛类网站和短信、电话来访等情况加强监控，舆情事件发生后，力争在第一时间发布准确、权威信息，对经查证属实，并构成违纪的，按照有关规定严肃查处；与事实不符或者出入较大的，及时予以澄清；对恶意造谣、干扰换届选举的，严肃查处，绝不姑息，从而达到正确引导舆论，弘扬清风正气的目的。(共和县委组织部供稿)