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共和县:“三个强化”夯实换届后领导班子建设
来源: 共和县委组织部
发布时间: 2021-11-02 11:18:31
编辑: 共和新闻网

  县乡换届结束后,共和县及时把工作重心转移到领导班子建设上来,大胆探索实践,采取有力举措,切实加强领导班子政治思想建设、干部能力建设和作风建设,有效提升了领导班子整体运行水平,为共和县高质量发展提供了坚强有力的领导与组织保证。

  强化政治建设,提升执政水平。召开县乡领导班子政治思想建设座谈会,制定印发《共和县切实加强换届后领导班子政治思想建设的实施方案》,围绕加强执政能力建设、提高领导班子的领导能力和执政水平、推动全县经济社会各项事业健康快速发展,从理论学习、班子建设、干部队伍、为民服务、纪律作风、清廉务实等方面入手,加强换届后各级领导班子政治思想建设,提高领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。举办全县领导干部学习贯彻习近平总书记考察青海、“七一”重要讲话暨省委十三届十次全会和州县“三会”精神专题读书研讨班,在家县级领导和各乡镇、县直有关部门负责同志共34人作了重点发言,其余参会人员提交了书面发言材料,与会人员谈举措、谈对策、谈建议,学思践悟、以学促行,切实把稳思想之舵、筑牢信仰之基、践行为民初心,推动全县各项工作提质提速提效提标。组织宣讲团分层分类分批分赴各乡镇开展习近平总书记视察青海时的讲话精神、州县“三会”精神、党史学习教育等宣讲80余场次。充分发挥县委党校主阵地作用,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察青海时的重要讲话精神、党的十九届五中全会精神为重点,组织换届后科级领导干部进行全员轮训,累计轮训科级干部3期330名。

  强化能力建设,增强工作质效。采取工作履职情况汇报会、专项履职测评、谈话调研、查阅资料等方式对全县各乡镇领导班子和村(社区)“两委”班子进行履职回访,督导2021年上半年目标责任完成情况,对乡镇领导班子换届后新领导班子整体运作、乡镇干部精神面貌、工作表现和基本技能储备等情况进行“回头看”,重点围绕新班子及成员在整体合力发挥、能力培养、服务群众等方面,广泛深入调研,全面了解掌握换届后乡镇领导班子运行情况。期间,共召开座谈会11次,个别谈话542人。回访反映,新一届领导班子整体运行良好,干部群众认可都较高。换届以来,培训“两代表一委员”3期490人次,组织县内主体班次培训2期612人,外派培训主体班次2期60人,有效提升乡镇领导干部政治能力和履职能力。创新建立选派乡村振兴指导员制度,推动管理、技术、财力等资源向全县未派驻乡村振兴工作队的行政村下沉,稳妥推动脱贫攻坚与乡村振兴有序有效衔接,目前,已向56个非重点村选派乡村振兴驻村指导员112名,锻造了一支促进脱贫攻坚成效巩固和接续乡村振兴的高素质干部队伍。

  强化作风建设,提高履职能力。开展全县“提高执行力、大干100天”百攻坚行动,苦干实干,大干快上,深入研究谋划推动共和高质量发展的实招硬招新招真招,扎实开展思想破冰、攻城拔寨、基础提升、正风肃纪等“四项行动”,着力解决城市更新、乡村振兴、项目建设、安全隐患、矛盾纠纷、问题整改等方面的难点堵点痛点问题,努力在推进泛共和盆地崛起中当先锋、作表率。建立县级领导下沉担任乡镇党委第一书记和联村指导员机制,在县级领导联乡镇、联系指导各领域党支部的基础上,安排全县30名县级领导联系乡村振兴重点村43个、非重点村56个,帮助乡镇党委、政府和村“两委”理思路、抓发展、办实事、促和谐,全面推进乡村振兴。印发《共和县督查问责工作暂行办法》,通过进一步规范督查问责工作,明确督查内容,细化督查措施,优化督查结果,纠治不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义。积极开展村(社区)“两委”班子成员“开门一件事”活动,聚焦“亮承诺、选准事、干成事”三个关键环节为民办实事320余件。

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