今年来，全县“两新”党组织在对标先进，找差距、补短板的基础上，致力于打造“选得准、立得住、叫得响、树得牢”的党建示范品牌，以“四化”推进“两新”党建提质升级，使党建在企业发展中的引领作用日益凸显，为“两新”党建各项工作有序开展提供了保障和动力。
队伍建设“规范化”，增强组织活力。围绕“两新”党建中心工作，不断加强“两新”组织党员队伍建设，加大培养发展党员力度，帮助指导“两新”组织及时组建党组织、壮大党员队伍，切实把好“源头关”。积极鼓励“两新”组织招聘党员员工，注重培养非公企业和社会组织出资人、合伙人以及技术能手、业务骨干、中高层管理者入党，并加强党员教育培训，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等制度，引导党员立足岗位做贡献、争先创优做示范，勇当行业发展的推动者，通过让党员发挥先锋模范作用，为“两新”组织发展带来经济和社会效应，促进党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显，真正让党建工作“入企生根”。
阵地基础“标准化”，提升党建氛围。在县委“两新”工委及党建指导员的指导帮助下，不断加强活动阵地建设，夯实党建基础。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准对党员活动室等阵地进行规范，完善党建各项制度。同时，发挥党员活动室“一室多用”的综合效用，为党支部组织活动、党员学习教育、党员议事、开展“党课堂”等活动提供场地保障，营造出了浓厚的党建氛围。结合“五化”建设，持续加强日常管理和督导检查力度，促进“两新”组织示范点建设与党建阵地建设工作融合互促，助推“两新”党组织建设从有形覆盖向有效覆盖转变，不断推动全县“两新”组织党建工作迈上新台阶，以高质量党建服务共和高质量发展。
活动平台“多元化”，增强党性意识。通过创新活动载体，不断增强党建工作的吸引力，激发党员的党员意识和党性观念。开展“亮身份、评先进”活动，要求党员们佩戴党员徽章、亮明身份、争当先锋，时刻提醒自己是一名共产党员，必须以党员的标准规范自己的言行，做好表率、带头承诺、接受监督，立足岗位作贡献，更好地发挥党员先锋模范作用。设立“党员示范岗”，激发党员的责任感、自豪感和荣誉感，督促党员在工作、学习中改进作风、履职尽责，提高工作效率，提升服务水平，以党员的事迹行动带动和影响其他员工向党员看齐，形成你追我赶、争当先进的良好局面。组织党员重温入党誓词、参观红色教育基地，不断提高党员们的思想觉悟。通过“多元化”的活动载体，进一步提升了各党组织的凝聚力、创造力和吸引力。
党建工作“品牌化”，发挥示范作用。把打造“党建品牌”作为推进党建引领“两新”党建创新的重要突破口，以培育“两新”组织党建示范点为切入点突出示范带动，突出规范建设，突出整体提升，着力增强党组织服务企业、服务党员、服务群众的能力，有效提升全县“两新”党组织党建工作整体水平。同时，依托社区资源，重点打造“红色物业”党建品牌，红色物业致力于打造核心能力突出、服务特色明显、可持续发展、实力较强的物业综合服务平台，以党建引领经营，以党建引领服务，努力在全县范围内形成非公经济组织物业服务第一品牌，为进一步推进社区治理体系、治理能力建设，提升城市精细化管理服务水平提供有益的探索和实践。
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